Titre interne officiel:
VP - Réseau de distribution - Courtage
Statut:
Régulier
Sommaire:
À titre de
Vice-président(e),
Réseaux de distribution – Courtage, Assurance individuelle et services financiers (AISF), vous relèverez directement de la
Vice-présidente exécutive AISF, et contribuerez à l’exécution du
plan stratégique de Beneva et de l’AISF.
Vous participerez également à la
définition et à la mise en œuvre d’une vision de développement des affaires ambitieuse, visant à renforcer le positionnement de Beneva auprès des réseaux de courtage et d’épargne institutionnelle, à consolider les
partenariats existants et à développer de
nouvelles occasions d’affaires afin d’accroître sa présence dans le
marché canadien.
Vous exercerez un
leadership direct auprès des directeurs des ventes partout au Canada et coordonnerez les efforts de votre équipe de Direction afin de mettre en œuvre des stratégies alignées sur les orientations de l’organisation. Vous agirez comme un leader mobilisateur, orienté vers
l’action, la collaboration et la
performance durable.
Vous traduirez cette vision en une
approche structurée visant la
croissance des ventes, la
rentabilité, l’amélioration continue, l’efficacité opérationnelle et la
création de valeur dans un marché hautement concurrentiel.
Votre
crédibilité reconnue, votre
visibilité dans le marché et votre capacité à développer des
relations d’affaires solides seront essentielles à la réussite de votre mandat. Votre
sens de l’organisation, votre
leadership mobilisateur ainsi que votre capacité
d’influence et de collaboration vous permettront d’exercer ce rôle avec rigueur, orientation vers les
résultats et bienveillance.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
- Déployer la vision stratégique et le plan de développement du courtage, de l’assurance individuelle et des services financiers, dans une perspective de croissance rentable.
- Mettre en œuvre des solutions et des stratégies répondant aux enjeux d’affaires, afin d’accroître la présence sur les marchés cibles, de renforcer le positionnement de Beneva et de contribuer à l’atteinte des objectifs de ventes.
- Développer et maintenir des relations d’affaires solides avec les intermédiaires, les partenaires et les principaux bureaux de courtage dans les différents marchés canadiens.
- Incarner la présence exécutive de Beneva dans le marché, en agissant comme ambassadeur stratégique auprès des courtiers, partenaires, réseaux de distribution et parties prenantes d’influence, notamment lors d’événements de l’industrie, d’activités de représentation et de rencontres d’affaires clés.
- Comprendre les besoins des partenaires et de la clientèle afin d’orienter la stratégie d’offre, les stratégies de mise en marché et l’évolution des produits, en s’appuyant sur l’analyse des ventes, des tendances et des occasions d’affaires.
- Mobiliser les équipes et assurer une gouvernance efficace, en communiquant clairement la vision, en structurant l’organisation du travail et les façons de faire, et en favorisant un climat sain et collaboratif ainsi qu’une gestion efficiente des talents.
- Assurer la performance et la contribution globale du secteur, en améliorant les outils et processus destinés aux partenaires, en assurant une gestion rigoureuse des coûts, projets, ressources et budgets, et en contribuant activement aux priorités de l’AISF.
Vos Atouts Et Qualifications
- Baccalauréat dans un domaine pertinent. Maîtrise ou MBA, un atout.
- Minimum de quinze (15) années d’expérience dans le domaine de l’assurance individuelle et des services financiers, dont dix (10) années en gestion de gestionnaires.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des interactions avec des équipes, collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones, ainsi que des objectifs de croissance de l’entreprise.
- Ouverture à effectuer des déplacements occasionnels au Canada et, si la personne réside dans la région de Montréal, des déplacements réguliers à Québec.
- Disponibilité pour participer à des événements de l’industrie, à des activités de représentation, de réseautage ou à des rencontres avec les partenaires.
Beneva
souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
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