L'emploi de conseiller en ressources matérielles comporte plus spécifiquement l'exercice des fonctions de planification, de conception, de conseil, d'élaboration, de réalisation et de contrôle en lien avec des travaux de construction concernant les terrains, les bâtiments et les installations du Centre de services.
Travailler aux ressources matérielles, c’est participer à la réalisation de projets variés qui améliorent le quotidien de milliers d’élèves et d’employés. Vous évoluerez dans un milieu de travail convivial, axé sur la collaboration, l’innovation et le développement de vos compétences. Faites carrière au sein d’une organisation reconnue pour son engagement envers son personnel et sa mission éducative.
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
Concours : 26-27-30
Statut d’emploi : Poste régulier, temps plein 5 jours semaine
Lieu de travail : Ressources matérielles, 645 avenue du Cénacle, Québec.
Entrée en fonction : Dès que possible
VOTRE RÔLE
- Faire le suivi des professionnels lors de la réalisation des plans et devis des projets de maintien et de modification des espaces.
- Définir la portée des projets, les livrables et les exigences en collaboration avec l’équipe de projets.
- Déterminer le besoin quant au budget et aux échéanciers des projets.
- Faire le suivi des chantiers et s’assurer du respect des budgets et des échéanciers.
- Assurer le contrôle de la qualité des travaux et le respect des normes et des règlements en vigueur.
- Participer aux inspections des infrastructures du Centre de services afin d'évaluer leur état et de déterminer le déficit de maintien d'actifs ainsi que la valeur de remplacement.
- Conseiller les directions d'établissement et contribuer aux travaux multidisciplinaires portant sur des objets d'ordre pédagogique et technique.
- Initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même que coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont elle est responsable.
VOTRE PROFIL
- Baccalauréat en architecture ou en ingénierie ou diplôme universitaire dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi
- Diplôme d'études en gestion de projets (un atout)
- Trois (3) années d'expérience pertinente
- Expérience pertinente en planification et réalisation de projets de rénovation, de construction et d'entretien mineur et majeur
- Être titulaire d'un permis de conduire valide et posséder un véhicule
- Leadership
- Fortes aptitudes en négociation
- Cours de santé et sécurité sur les chantiers un atout
- Être orienté vers le service à la clientèle
- Éthique
- Autonomie
- Souci de maintenir un environnement sain pour les élèves, le personnel et la communauté.
- Être à l’aise avec l’ensemble des outils de Microsoft office et l’environnement Microsoft 356.
VOS AVANTAGES
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel
- Échelle salariale de 57 547$ à 105 578$
- 20 jours de vacances après une année de travail
- 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes
- 1 journée mobile
- Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
- Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Horaire de travail 35 heures semaine, 8h à 16h
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
- Rabais corporatifs avec différents partenaires (Perkopolis).
VOTRE MILIEU DE TRAVAIL
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.
Pour en savoir plus sur notre organisation
POUR POSTULER
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Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.
