À propos de l'entreprise
Active depuis plus de 20 ans, cette entreprise manufacturière bien implantée est spécialisée dans la transformation de précision du métal en feuille et prend en charge chaque étape, de la conception jusqu’à la finition. Elle est reconnue pour sa capacité à mener à bien des projets complexes et à répondre aux standards élevés des secteurs de haute technologie. Son expertise, son parc d’équipements à la fine pointe, la qualité de ses réalisations et son accompagnement proactif la distinguent. Humaine, agile et rigoureuse, elle s’impose comme un partenaire fiable qui allie innovation, performance et respect des délais.
Description Du Poste
À titre de coordonnateur(trice) de maintenance, vous orchestrez les activités de maintenance de l’usine et accompagnez votre équipe au quotidien, tout en gardant les mains dans l’action.
Avantages offerts
- Il s’agit d’un poste permanent
- Entreprise bien établie à Lévis
- Horaire de jour, 40 heures semaine: du lundi au jeudi, de 7h30 à 17h00, et le vendredi, vous terminez à 11h30
- Possibilité de répartir les 40 heures sur quatre jours, si désiré
- Salaire compétitif, à la hauteur de vos expertises
- Programme d’assurances collectives
- Remise liée aux profits, qui peut être versée dans un REER ou sous forme de bonification
- Rôle de leadership à la tête d’une équipe de maintenance à taille humaine (électromécanique, maintenance industrielle et entretien du bâtiment)
- Poste hybride idéal pour un électromécanicien d’expérience : coordonner le département tout en restant actif sur le terrain
- Réelle influence sur l’organisation du travail, la gestion des priorités et la planification de la maintenance préventive
- Occasion de faire évoluer le département d’une maintenance réactive vers une maintenance proactive et structurée
- Implication dans le recrutement, l’intégration et le développement des compétences de votre équipe
- Participation concrète aux projets d’amélioration de l’usine et au comité SST, en collaboration avec la production et la direction technique
- Grande autonomie et latitude décisionnelle pour proposer des solutions et passer à l’action
- Outils de travail fournis et environnement technique varié : mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique et automatisation
Principales responsabilités
- Coordonner l’ensemble des activités de maintenance de l’usine et du bâtiment : planification, priorités et répartition du travail d’une équipe de 4 personnes
- Encadrer, former et faire grandir l’équipe, en plus de participer au recrutement et à l’intégration
- Agir comme référence technique : soutenir l’équipe dans les diagnostics complexes et prendre les décisions lors des pannes critiques
- Structurer la maintenance préventive et assurer le suivi des interventions, de la documentation technique et du programme de cadenassage
- Piloter les projets d’amélioration et faire le lien avec la production, la direction technique et le comité SST
Compétences Et Qualifications
- Détenir une formation terminée en électromécanique et au moins 5 ans d’expérience en milieu industriel
- Posséder une solide polyvalence technique (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique et automatisation) et savoir transmettre votre raisonnement lors des diagnostics complexes
- Aimer organiser le travail, optimiser les façons de faire et accompagner l’équipe de manière proactive pour la faire progresser au quotidien
- Garder une vue d’ensemble, savoir distinguer l’urgent de l’important et rester en contrôle lorsqu’un imprévu survient en production
- Se démarquer par votre proactivité, votre ouverture et votre esprit d’amélioration continue, ainsi que par une communication efficace avec l’équipe, la production et les autres départements
- Pouvoir être sur appel une fin de semaine sur deux (prévention des urgences et problématiques)
Conditions offertes
Type De Mandat
Permanent
Mode De Travail
Sur place
Horaire
lundi au jeudi, de 7h30 à 17h00, et le vendredi, vous terminez à 11h30
