À propos de nous
Avec 6 sites au Québec, plus de 700 employés et près de 50 ans d’histoire, Société VIA est un leader dans le domaine de la gestion des matières recyclables. Avec une mission orientée vers l’inclusion sociale, nous nous distinguons en tant qu’entreprise adaptée opérant notre réseau de centres de tri. Société VIA crée des opportunités d’emploi pour les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, tout en contribuant activement à la préservation de l’environnement en promouvant des pratiques de recyclage responsables.
Tu aimes transformer les bonnes intentions en actions concrètes et faire de la prévention un levier de succès? Un rôle stimulant t'attend chez Société VIA!
En collaboration avec nos équipes, tu contribueras à développer des pratiques durables, à réduire les risques et à renforcer une culture où la santé, la sécurité et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
Ça te parle? Regarde la suite !
Ton rôle au cœur de notre impact
Chaque jour, tu contribueras à protéger ce qu'il y a de plus important : nos équipes. Par ton expertise, ton influence et ton leadership, tu joueras un rôle clé dans le développement d'environnements de travail toujours plus sécuritaires.
Agir comme référence SST
- Mobiliser et conseiller les gestionnaires et les équipes opérationnelles dans la résolution de problématiques en santé et sécurité complexes.
- Recommander et participer à l’implantation des solutions adaptées aux réalités du terrain.
Faire évoluer nos standards
- Concevoir, mettre à jour et harmoniser les programmes, procédures et standards corporatifs en matière de SST.
- Accompagner les équipes dans l'implantation des initiatives corporatives.
- Assurer une application cohérente des pratiques de prévention à travers nos différents sites.
Développer une culture de prévention
- Concevoir et animer des formations mobilisatrices.
- Développer des outils favorisant l'acquisition des réflexes sécuritaires.
- Influencer positivement les équipes afin de faire de la prévention une responsabilité partagée.
Mener des projets porteurs
- Planifier et coordonner des projets SST corporatifs ayant un impact concret sur nos milieux de travail.
- Assurer le suivi des échéanciers, des livrables et des risques.
- Mobiliser les parties prenantes et favoriser l'avancement des initiatives.
Transformer les constats en actions
- Analyser les audits, incidents et indicateurs afin d'identifier les meilleures opportunités d'amélioration.
- Mettre en œuvre des solutions durables qui réduisent les risques à la source.
- Évaluer l'efficacité des mesures implantées et ajuster les stratégies au besoin.
Être un ambassadeur de la SST
- Représenter le service SST auprès des équipes et des partenaires.
- Communiquer des orientations claires et proposer des solutions concrètes et applicables.
- Maintenir des relations de confiance grâce à un accompagnement proactif et rigoureux.
Le parcours que nous recherchons et les atouts qui feront la différence
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle, certificat ou diplôme d’étude supérieur en santé et sécurité du travail ou formation jugée équivalente.
- Une expérience en environnement manufacturier, particulièrement en supervision de production ou en santé et sécurité du travail, ainsi qu'une expérience en gestion de projet, seront considérées comme des atouts importants.
- 3 à 5 ans d’expérience en SST dans un environnement manufacturier
- Expérience approfondit dans le déploiement et l’exécution des lois, règlements et normes dans un milieu manufacturier
- Leadership positif et capacité à influencer sans imposer
- Excellentes habiletés de communication
- Autonomie, sens de l’initiative et proactivité
- Capacité à planifier et organiser son travail en établissant ses priorités
Pourquoi tu aimeras travailler chez nous
- Une ambiance humaine, inclusive et valorisante, où chaque contribution compte.
- Une rémunération globale comprenant des assurances collectives complètes, un REER avec contribution de l’employeur, la télémédecine et un programme d’aide aux employés.
- Des activités sociales pour apprendre à se connaître autrement.
- De la formation continue et des occasions de développement professionnel.
- Café, fruits et déjeuners gratuits!
Quelques précisions sur le poste
- Horaire régulier de 40 heures par semaine ;
- Déplacements entre les différents sites de l’organisation, selon les besoins ;
- Posséder un véhicule pour effectuer les déplacements requis.
Prêt à relever le défi ? Postule dès maintenant et joins-toi à notre équipe !
