Joignez-vous à notre équipe de passionnés, devenez
Infirmier(ière) de vol
Régulier à temps plein, en 14-14
Lieu de travail : être mobile à travailler sur toutes nos bases, en support aux communautés nordiques et à l’international (départ initial s’effectue de St-Hubert)
Travailler au sein de notre grande équipe est synonyme de passion et d’engagement. Nous croyons à la force de celle-ci et à la diversité des compétences. Compte tenu de l’expansion et la croissance marquée de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’infirmier de vol pour s’engager avec nous!
QUE FEREZ-VOUS ?
Au quotidien, c’est surtout participer et coordonner les transports inter-hospitaliers de type soins intensifs pour différentes clientèles adulte et pédiatrique partout au Québec et à l’international. C’est également, avoir un impact significatif dans les soins aux communautés nordiques en supportant les différents centres de soins éloignés et offrir des soins de première ligne et d’urgence.
Venez revêtir votre nouvel uniforme et propulser votre carrière à un niveau inégalé !
Exigences
QUI ÊTES-VOUS ?
- Positif, reconnu
pour ses capacités interpersonnelles (Relation et communication interpersonnelle/travail
d’équipe);
- Faire preuve d’ouverture;
- Fait preuve de
résilience, de maîtrise, et conserve une attitude positive dans un climat d'incertitude
et d'ambiguïté (Capacité d’adaptation, Capacité à gérer le stress/situations d’urgence/Action);
- Prendre de bonnes
décisions dans des situations complexes;
- Éthiques professionnelles,
rigueurs, souci de la qualité et de la sécurité.
Votre parcours professionnel se démarque par :
- DEC ou Baccalauréat en sciences infirmières ;
- Minimum de 3 ans d’expérience en soins critiques dans la profession
d’infirmière ;
- Formation RCR / BLS
à jour ;
- Les formations suivantes
seront considérées comme des atouts : ACLS, ITLS, PALS, NRP ;
- Aucun antécédent judiciaire ne doit entraver la capacité à se
déplacer aux États-Unis et à l’international ;
- Détenir un passeport Canadien valide ;
Informations contractuelles
POURQUOI AIRMEDIC ?
Outre
nos équipes de professionnels engagés, notre flotte d’aéronefs et d’appareils médicaux
à la fine pointe de la technologie, mais également la création de notre propre créneau
et d’idées novatrices au sein d’une industrie en développement au Québec, nous offrons
;
- Découvrir le Québec et
apporter une aide concrète aux différentes régions : Travailler à partir de nos bases de La
Romaine, St-Hubert et toutes autres futures bases. Veuillez prendre note que les départs s’effectueront
toujours à partir de la base de St-Hubert.
- L’hébergement et
le déplacement vers les autres
bases fournies par l’employeur, tout au long de votre déploiement ;
- Poste
permanent à temps plein : Horaire de rotation, soit
14 jours de travail suivis de 14 jours de congé (rémunération stable
équivalente à 40 heures par semaine);
- Expérience du
Grand Nord : Veiller aux soins de patients dans les
communautés nordiques ;
- Vols
internationaux : Escorte médicale pour le Programme de
rapatriement international sur vols commerciaux ;
- Une rémunération
globale plus qu’intéressante : Un salaire basé
selon votre expérience, des primes d’éloignement et des perdiems ;
- Un programme d’assurances collectives (avec contribution de l’employeur)
incluant les protections suivantes : médicale, dentaire, vie, salaire, voyage, et
plus encore ;
- REER collectif avec contribution de l’employeur ;
- Une opportunité de participer activement à la croissance et au développement
d’Airmedic ;
- Un environnement de travail convivial et familial ;
- Stationnement gratuit.
DES QUESTIONS ? ENVIE DE FAIRE
PARTIE DE NOTRE AVENTURE ?
Afin de soumettre votre candidature,
nous vous prions de nous communiquer votre intérêt par courriel à emplois@airmedic.net en prenant soin de préciser le titre du poste en objet ‘Infirmier de vol’’. Au plaisir de faire votre connaissance !
Ce poste est éligible
au programme de référencement pour les employés d’Airmedic (classe 3).
Airmedic n’est
pas une agence de placement pour professionnels de la santé ou tout autre type de
main d’œuvre, par conséquent, elle n’est pas assujettie aux règlements ou décrets
touchant ces dernières.
Le
masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.
