INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
L’école spécialisée de l’Envol accueille des élèves présentant une ou plusieurs des caractéristiques suivantes :
- Déficience intellectuelle moyenne, sévère ou profonde;
- Handicap visuel avec déficience intellectuelle (mission suprarégionale);
- Trouble ou syndrome psychopathologique;
- Handicap physique avec une déficience intellectuelle;
- Déficience atypique;
- Trouble du spectre de l’autisme (TSA).
Pour plus d’informations : https://envol.csdps.qc.ca/
Statut d’emploi : Remplacements à temps plein ou temps partiel
Lieu de travail : École spécialisée de l’Envol
Entrée en fonction : dès maintenant, jusqu’à la fin de l’année scolaire
VOTRE RÔLE
- Soutenir l’élève dans ses apprentissages et dans le développement de ses compétences scolaires, personnelles et sociales ;
- Accompagner les élèves ayant des besoins particuliers ou des difficultés d’adaptation ;
- Participer à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention et sélectionner des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés ;
- Élaborer, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres ;
- Intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement et leur procurer une relation d’aide ;
- Collaborer avec l’équipe-école et les parents.
Pour plus de détails sur vos tâches
VOTRE PROFIL
Être titulaire d’un des diplômes suivants :
- DEC en techniques d’éducation spécialisée ;
- DEC en techniques d’intervention en délinquance ;
- DEC en techniques en travail social ;
- Baccalauréat en psychoéducation ;
- Baccalauréat en adaptation scolaire et sociale ;
- Baccalauréat en travail social.
Autres profils acceptés pour effectuer des remplacements :
- AEC en techniques d'éducation spécialisée avec expérience pertinente ;
- DEC combiné à un certificat universitaire terminal de premier cycle (intervention psychosociale, psychoéducative, adaptation scolaire et sociale, déficience intellectuelle, TSA, intervention auprès des jeunes) avec expérience pertinente.
VOS AVANTAGES
- Horaire de jour du lundi au vendredi ;
- Possibilité de travailler selon vos disponibilités;
- Salaire entre 28.43 $ et 40.92$, selon votre scolarité et votre expérience ;
- Travail en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
- Offre d’accompagnement par des ressources expérimentées : accompagnement sur le terrain en intervention ou rencontres d’échanges ;
- Notre volonté de faire grandir votre potentiel et diverses opportunités de carrière
- La croissance et le développement de notre territoire
- La diversité de nos milieux, de nos programmes et de nos concentrations
- Rabais corporatifs avec différents partenaires (Perkopolis).
- Et plus encore!
VOTRE MILIEU DE TRAVAIL
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives d’avenir.
Pour en savoir plus sur notre organisation
POUR POSTULER
Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !
Si vous avez déjà réussi le processus d’embauche du CSSPS à titre d’éducateurs(trices) en milieu scolaire et que vous possédez un profil Scolago, nous vous invitons à consulter les offres disponibles et à manifester votre intérêt directement sur la plateforme.
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions. 
