Description de poste
Dans le cadre d'un programme de transformation visant à accélérer et sécuriser la livraison logicielle, nous recherchons un architecte de solutions principal pour prendre en charge le dossier Automatisation des changements et auto remédiation. Cette initiative vise à automatiser, de façon contrôlée et auditable, l'évaluation, l'autorisation et l'exécution de changements logiciels à faible risque à partir des preuves produites par la chaîne de livraison.
Le dossier est appelé à évoluer au delà de son pilote initial et constitue l'un des volets d'un programme plus large. Le rôle est donc à la fois technique, stratégique et transversal : il faut faire converger les équipes d'architecture, DevSecOps, ServiceNow, sécurité, conformité, plateformes de développement, observabilité et livraison autour d'une vision commune et réalisable.
Votre mandat
Vous agirez comme responsable de l'architecture de solution de bout en bout, de la définition de la cible jusqu'à la réalisation, au déploiement du pilote et à l'évolution de la capacité à l'échelle. Vous serez la personne de référence pour traduire les besoins d'affaires, les politiques de changement, les exigences de sécurité et les contraintes opérationnelles en une solution cohérente, intégrable et gouvernable.
La réussite dans ce rôle repose autant sur la profondeur technique que sur la capacité à mobiliser, vulgariser, influencer et prendre les devants dans un environnement complexe où les priorités, les dépendances et les positions des parties prenantes peuvent évoluer rapidement.
Fonctions et responsabilités
Responsabilités principales
- Porter et faire évoluer l'architecture cible du dossier Automatisation des changements et auto remédiation.
- Assurer la continuité entre l'architecture de référence, l'architecture cible, la réalisation et les étapes de mise à l'échelle.
- Concevoir l'intégration entre les pipelines CI/CD, les outils DevSecOps, ServiceNow, l'observabilité et les mécanismes de déploiement.
- Traduire le modèle d'autorité en critères de décision, règles, contrats d'intégration et exigences technologiques réalisables.
- Définir les preuves nécessaires pour autoriser automatiquement un changement : tests, sécurité, qualité, dépendances, conformité et validation après déploiement.
- Encadrer l'utilisation du point de décision automatisé et son intégration avec ServiceNow DevOps Change Velocity.
- Garantir la traçabilité entre le changement, le code, les preuves, la décision, l'artefact déployé et l'environnement cible.
- Définir les mécanismes de fonctionnement dégradé, d'exception, de suspension de l'autorité, d'incubation et de retour arrière.
- Assurer l'alignement avec Azure DevOps et la transition planifiée vers GitHub pour les pipelines, tout en tenant compte du rôle des référentiels de code GitHub dans les phases actuelles et futures.
- Guider les équipes de développement, DevSecOps, ServiceNow, intégration, sécurité et plateformes dans la réalisation de la solution.
- Animer les revues de solution, les décisions d'architecture et les discussions avec les parties prenantes et les décideurs.
- Identifier rapidement les dépendances, risques, impacts et arbitrages requis, puis proposer des avenues concrètes.
- Maintenir la documentation, les schémas, les décisions d'architecture et la traçabilité des choix.
- Accompagner le transfert de connaissances et contribuer à bâtir une capacité durable au sein des équipes internes.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Ce qui fera votre succès
- Vous savez prendre le leadership d'un dossier complexe même lorsque toutes les responsabilités ne sont pas encore parfaitement définies.
- Vous êtes à l'aise de présenter une vision à des publics techniques, opérationnels et exécutifs, et de vulgariser des sujets complexes.
- Vous faites preuve de proactivité : vous anticipez les enjeux, allez chercher les bons interlocuteurs et intervenez avant qu'un risque ne devienne un blocage.
- Vous possédez une forte capacité d'influence, un bon sens politique, de la répartie et un jugement sûr dans les situations de tension ou de désaccord.
- Vous savez établir votre légitimité auprès de parties prenantes diverses et créer une relation de collaboration durable.
- Vous avez une vue systémique et la capacité de relier les dimensions technologiques, opérationnelles, organisationnelles, de sécurité et de gouvernance.
- Vous êtes curieux, autonome et capable d'apprendre rapidement de nouveaux outils et environnements.
- Vous avez suffisamment d'expérience pour prendre des décisions structurantes, faire avancer le dossier et vous adapter à un contexte de transformation.
Profil recherché
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel, systèmes d'information ou dans une discipline pertinente.
- Expérience significative en architecture de solutions dans des environnements complexes et fortement gouvernés.
- Expérience démontrée comme architecte responsable d'une solution de bout en bout, de la conception à la livraison.
- Expérience en leadership d'influence auprès d'équipes multidisciplinaires et de partenaires internes ou externes.
- Excellentes aptitudes de communication, de présentation, de négociation, de vulgarisation et de gestion des parties prenantes.
- Expérience avec le SDLC, DevOps, DevSecOps, les approches Agile et les pratiques ITIL.
- Une combinaison de connaissances techniques pertinentes et d'une forte capacité d'apprentissage sera considérée. La maîtrise de l'ensemble des technologies de l'environnement n'est pas requise dès l'entrée en poste.
Environnement technologique
Le dossier mobilise notamment les technologies, pratiques et concepts suivants :
- Azure DevOps et pipelines CI/CD; transition planifiée vers GitHub Actions dans une phase ultérieure.
- Référentiels de code GitHub dans les phases actuelles et futures.
- ServiceNow ITSM, Change Management et DevOps Change Velocity.
- Snyk, SonarQube ou outils équivalents de sécurité et de qualité, ainsi que Renovate ou Dependabot.
- SAST, SCA, gestion des secrets, SBOM, signatures d'artefacts et traçabilité de la chaîne logicielle.
- Policy as Code, moteurs de décision automatisés, intégration par API REST, événements et orchestration.
- Observabilité et validation après déploiement, notamment avec Dynatrace ou une solution équivalente.
- Architecture distribuée, architecture orientée API et événements, incubation, rollback automatisé, identité à portée limitée et contrôles de déploiement.
Résultats attendus
- Une architecture comprise, approuvée et réalisable par les équipes de livraison.
- Un pilote fonctionnel permettant l'autorisation automatisée d'un ensemble ciblé de changements à faible risque.
- Une intégration cohérente entre DevSecOps, ServiceNow, sécurité, conformité, observabilité et plateformes de développement.
- Des décisions automatisées explicables, auditables et fondées sur des preuves.
- Une traçabilité de bout en bout ainsi que des mécanismes clairs pour les exceptions, les erreurs, l'incubation et le retour arrière.
- Une architecture modulaire et évolutive pouvant accueillir progressivement d'autres types de changements et d'autres équipes.
- Un transfert de connaissances permettant aux équipes internes de prendre en charge et de faire évoluer la capacité.
Pourquoi ce mandat
Ce mandat offre l'occasion de jouer un rôle central dans une transformation concrète de la livraison logicielle. Vous contribuerez à définir une nouvelle façon de prendre des décisions de changement : plus rapide, fondée sur des preuves, traçable et adaptée au niveau de risque. Vous aurez une influence directe sur l'architecture, les mécanismes de gouvernance et la capacité des équipes à livrer de façon sécuritaire et soutenable.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000$ et 135,000$. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
