Titre : Consultant principal en transformation organisationnelle
Durée: 6-12 mois renouvelable
Lieu: Québec en mode hybride
Responsabilités:
- Réaliser l'analyse des impacts
- Définir la stratégie d'adoption
- Soutenir l'élaboration du modèle de gouvernance
- Préparer les gestionnaires à intégrer le nouveau rôle
- Concevoir le plan de communication
- Développer le plan de gestion du changement
- Identifier les risques d'adoption
- Définir les mécanismes de formation et d'accompagnement
- Mesurer la progression et les indicateurs de succès
Expérience recherchée
- Minimum 10 ans en accompagnement de transformations organisationnelles
- Expérience dans de grands environnements TI
- Forte expérience auprès de directions et gestionnaires
- Expertise en gestion du changement
- Excellentes habiletés de facilitation et d'influence
Livrables
- Analyse d'impacts
- Stratégie de gestion du changement
- Plan de communication
- Approche d'intégration dans les équipes
- Indicateurs de succès et mécanismes de suivi
