Les entités du Mouvement Desjardins évoluent dans des environnements distincts qui requièrent des activités de surveillance, d’analyse et de reddition de comptes adaptées à leur réalité. À titre de conseiller(-ère) principal(e), Gestion des risques des entités du Mouvement Desjardins, vous agissez comme partenaire stratégique auprès du chef des risques des entités visées et contribuez à l’évolution du cadre de gestion des risques. Vous réalisez des analyses à valeur ajoutée, formulez des recommandations stratégiques et participez au développement d’approches, d’orientations et de pratiques visant à renforcer l’encadrement des risques financiers et non financiers. Vous intervenez dans des dossiers, projets et initiatives à très forte complexité opérationnelle, réglementaire et conceptuelle. Ces mandats requièrent une compréhension approfondie de l’environnement d’affaires, des enjeux de gouvernance et des orientations stratégiques des entités du Mouvement Desjardins. Dans un contexte où les arrimages sont nombreux et les parties prenantes diversifiées, vous exercez un rôle d’influence, de coordination et de conseil auprès de la haute direction, des instances décisionnelles et de multiples partenaires d’affaires. Votre capacité à mobiliser, à exercer un jugement éclairé et à établir des relations de confiance constitue un facteur clé de succès. Vous agissez à titre d’expert-conseil et de partenaire stratégique en gestion des risques auprès de la haute direction et des instances. À ce titre, vous exercez un rôle d’influence, de conseil et d’accompagnement dans les dossiers à forte portée stratégique, réglementaire et organisationnelle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Assurer une vision consolidée des risques financiers et non financiers pour certaines entités du Mouvement Desjardins ;
- Agir à titre de partenaire stratégique auprès du chef des risques des entités visées dans les dossiers stratégiques, les instances et les projets de l’organisation ;
- Préparer et orchestrer les rencontres avec les instances décisionnelles et les régulateurs ;
- Coordonner les obligations statutaires et réglementaires en gestion des risques, en assurant la qualité, la cohérence et la traçabilité des informations produites ;
- Assurer un suivi rigoureux des mesures de mitigation et des plans d’action ;
- Maintenir une veille réglementaire et sectorielle afin d’anticiper les changements susceptibles d’avoir une incidence sur le profil de risque ou les pratiques de gouvernance des entités du Mouvement Desjardins ;
- Favoriser l’arrimage entre les différentes fonctions de risque, les lignes de défense et les secteurs d’affaires, afin d’assurer une compréhension commune des enjeux et des responsabilités
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente (gestion des risques, services financiers)
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en gestion des risques dans le cadre du modèle des 3 lignes de défense ;
- Expérience significative dans des rôles-conseils stratégiques auprès de directions, d’instances décisionnelles et de régulateurs
- Expérience démontrée à évoluer et à influencer dans des contextes stratégiques complexes
- Expérience dans la préparation de dossiers exécutifs, de présentations stratégiques et de recommandations destinées à des instances décisionnelles
- Expérience et aptitude à vulgariser des sujets complexes pour différents auditoires
- Fortes habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé, à l’oral et à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Gestion du risque (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-16
