LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.
En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description du poste
Lieu : Québec
Date de début : 1er décembre 2026
Durée du mandat : 26 novembre 2027
Horaire de travail : 35 heures semaine
Mode de travail : Hybride
L’organisation recherche un analyste-programmeur en intelligence d’affaires et en ingénierie de données pour se joindre à une équipe de développement multidisciplinaire responsable du soutien et de l’évolution d’une solution BI et analytique.
La ressource contribuera au développement de fonctionnalités dans un environnement technologique complexe impliquant des données sensibles et plusieurs technologies. Les travaux pourront inclure l’automatisation de l’intégration de sources de données, le développement de composantes d’acquisition ou de transfert de données, l’ingénierie de données, le soutien aux pratiques MLOps et l’intégration de modèles d’apprentissage machine.
La personne devra maîtriser les principes d’architecture et de sécurité afin d’assurer des développements conformes et sécuritaires.
Les responsabilités du mandat porteront principalement sur la programmation et le développement technique.
Exigences et qualifications requises
- Posséder au moins 10 années d’expérience en TI ;
ou
- Posséder au moins 6 années d’expérience en TI et détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l’équivalent ;
- Posséder au moins 5 années d’expérience en tant qu’analyste-programmeur en intelligence d’affaires et ingénierie de données dans un environnement technologique comparable à celui de l’organisation
- Avoir réalisé au moins 1 mandat de réalisation d’une solution en intelligence d’affaires et ingénierie de données d’une envergure de plus de 500 j/p de réalisation, dans un environnement technologique comparable à celui de l’organisation;
- Avoir réalisé au moins 1 mandat de réalisation d’une solution en intelligence d’affaires selon une approche « Kimball » ou « Data Vault » dans un environnement technologique comparable à celui de l’organisation.
- Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique ou l’équivalent.
Technologies
- Databricks
- Azure DevOps, GIT, Pipepline
- Plateforme infonuagique Azure
- Concepts
- Architecture Lakehouse
- Modélisation normalisée et dénormalisée
- Infrastructure-as-code
- DevSecOps
- Agilité Scrum/Kanban
Langages
- SQL niveau expert
- Connaissance avancée Python ou programmation orientés objet
- Bonne connaissance de JSON et YAML
Profil et spécialité
- Avoir un excellent esprit d’équipe et de collaboration;
- Faire preuve de leadership;
- Démontrer de fortes aptitudes à la mobilisation;
- Faire preuve d’une bonne tolérance à l’ambiguïté et au stress;
- Être autonome, rigoureux et méthodique.
- La ressource devra se soumettre au processus afin de disposer d’une cote de sécurité de niveau 2 du ministère de la Sécurité publique.
@IBMJOBS #hiring
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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