Type D'emploi
Permanent
Nous croyons que les meilleurs résultats viennent de la collaboration, du partage de points de vue et du travail en équipe.
Agropur est à la recherche d'un planificateur maintenance pour joindre son équipe de Québec.
Relevant du Chef maintenance, le planificateur de maintenance planifie et coordonne l'exécution des travaux de maintenance planifiée de l'usine. Il assure également la gestion des sous-traitants de l’usine. Il voit à l’atteinte des objectifs de performance (Santé sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Mobilisation, Environnement) dans une culture de collaboration.
Le planificateur maintenance est en charge du maintien et aux améliorations du GMAO en y intégrant les bonnes pratiques de maintenance préventive et prédictive. Il travaille en étroite collaboration avec les superviseurs de maintenance, le superviseur GOP, les électromécaniciens, les sous-traitants, ainsi que les coordonnateurs des autres départements.
Un milieu où la collaboration est encouragée et valorisée :
- Reconnaissance année de services pour calcul de vacances.
- Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine.
- Programme d’aide aux employés.
- Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.).
- Régime de retraite avec contributions de l’entreprise.
- Échelle salariale 004: 73 000$ à 91 200$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
Comment Tu Contribueras Au Succès Collectif
- Prendre en charge, déployer et optimiser le programme de gestion des demandes de travail (WEM), en collaboration avec les équipes de maintenance et les différents départements, selon les objectifs du site et de la Coopérative.
- Définir, faire évoluer et mettre en œuvre les pratiques de planification et d’ordonnancement de l’entretien en fonction des priorités opérationnelles, de la disponibilité des ressources et des échéanciers.
- Coordonner le processus de gestion des travaux, de la priorisation des demandes jusqu’au pré ordonnancement, à l’ordonnancement et à la fermeture des bons de travail, en assurant l’alignement et la circulation de l’information entre les différentes parties prenantes.
- Maintenir une présence active sur le terrain afin de recueillir l’information nécessaire à la planification, de comprendre les besoins et les contraintes opérationnelles et d’assurer une préparation adéquate des interventions.
- Suivre la performance des activités d’entretien à l’aide d’indicateurs et de tableaux de bord et intégrer la rétroaction des équipes à la fermeture des bons de travail afin de contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
- Assurer la conformité des travaux planifiés aux lois, normes, règlements et exigences internes applicables, notamment ISO, HACCP et SQF.
- Agir comme responsable fonctionnel de la GMAO et contribuer à son développement, à la qualité des données et à l’amélioration de ses processus afin de :
- Analyser les coûts d’entretien;
- Soutenir la priorisation des remplacements d’actifs;
- Optimiser les programmes d’entretien;
- Équilibrer les charges de travail préventives.
- Implanter, harmoniser et maintenir les standards corporatifs d’information technique et veiller à leur application, notamment en matière de taxonomie des actifs selon ISO 14224, de criticité des actifs, de plans d’entretien et d’instructions de travail.
- Planifier, coordonner et encadrer les travaux réalisés par les sous-traitants sur le site, dans le respect des lois, normes, règlements et exigences applicables en matière de santé et sécurité et de bonnes pratiques de fabrication.
- Contribuer, avec le chef Maintenance et Fiabilité, au système de déclaration des défaillances et d’actions correctives (FRACAS), notamment par l’analyse des tendances et des causes racines et le suivi des actions correctives.
- Participer activement au comité SST de l’usine à titre de représentant de la maintenance et contribuer au déploiement des différents projets liés à son champ de responsabilités.
- Aligner les pratiques et processus internes sur les standards du pilier corporatif AOS – Maintenance et Fiabilité et soutenir leur déploiement et leur amélioration continue.
- Contribuer à la gouvernance et à l’évolution du programme de gestion des compétences (CSI), notamment en matière d’intégration et de développement des compétences.
- Assurer le remplacement des superviseurs de maintenance lors de leurs absences planifiées et veiller, durant ces périodes, à la coordination des activités de l’équipe.
- Accomplir toute autre responsabilité connexe de planification, de coordination, d’amélioration des processus ou de supervision liée à la gestion des activités d’entretien.
Le type de joueur ou joueuse qui s’intègre à l’équipe :
- Diplôme en maintenance industrielle, électromécanique, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
- 5 à 10 ans d’expérience significative en planification et ordonnancement de travaux d’entretien, idéalement en milieu syndiqué.
- Expérience dans le secteur alimentaire (un atout).
- Bonne compréhension des environnements de maintenance industrielle et connaissances techniques en mécanique, automatisation, électricité, instrumentation et contrôle.
- Bonne maîtrise des outils Microsoft 365 et expérience avec un système de GMAO; connaissance de Guide TI considérée comme un atout.
- Excellente capacité à organiser, planifier et prioriser le travail dans un environnement où les besoins et les priorités peuvent évoluer rapidement.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais. (Anglais requis pour travailler avec des collègues des autres provinces canadiennes)
Un rôle pour celles et ceux qui savent que la performance se construit ensemble.
Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact.
#salarie
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
